Για την υλοποίηση της συγκεκριμένης εργασίας απαιτείται η συνεργασία των μελών της ομάδας. Σε κάθε περίπτωση όμως, αυτό δεν αποκλείει την πιθανότητα κάποια μέλη να εργαστούν περισσότερο από κάποια άλλα. Για το σκοπό αυτό, θα υπάρχει ένα μικτό μοντέλο αξιολόγησης που θα αξιολογεί και την ομαδική και την ατομική σας προσπάθεια. Έτσι, η βαθμολόγηση θα προκύψει από το συνολικό βαθμό που θα συγκεντρώσει η εργασία σας. Ο βαθμός όμως, που θα λάβει κάθε μέλος της ομάδας θα αποφασιστεί από όλη την ομάδα.
Για παράδειγμα, αν η εργασία σας συγκεντρώσει βαθμολογία ίση με 80/100 μονάδες, αυτό σημαίνει ότι θα πολλαπλασιαστεί η συνολική βαθμολογία με τον αριθμό των μελών της ομάδας, δηλαδή 80*5=400 μονάδες. Τις 400 αυτές μονάδες καλείστε να μοιράσετε εσείς οι ίδιοι στο κάθε μέλος, ανάλογα με τη συμβολή του στην εργασία και την επιτυχημένη διεκπεραίωση του ρόλου που του είχε καθοριστεί.
Ακολουθεί αναλυτικό παράδειγμα διαμοιρασμού της βαθμολογίας:
Παρακάτω ακολουθούν τα κριτήρια με τα οποία θα αξιολογηθείτε, τα οποία αποτελούν συγχρόνως βοήθημα-οδηγό για την υλοποιήση της εργασίας σας:
Κριτήρια Αξιολόγησης
Περιγραφή κριτηρίων
Κείμενο
Συνoχή
Συνέπεια του περιεχομένου του κειμένου ως προς τα ζητούμενα της κάθε δραστηριότητας, συνοχή στην οργάνωση του περιεχομένου, στη μορφοποίηση και στο ύφος του κειμένου.
Παραγωγή αυθεντικούκειμένου
Σε κάθε σελίδα θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε πηγές και συνοδευτικό υλικό. Επίσης, σας δίνεται ο σκελετός της εργασίας σας με τα σημεία που θα πρέπει να αναπτύξετε. Tο τελικό κείμενο πρέπει να είναι δική σας και μόνο παραγωγή. Δεν επιτρέπεται αναδημοσίευση τρίτου κειμένου ή χρήση πληροφοριών χωρίς παράθεση πηγής.
Σαφήνεια του κειμένου
Αόριστες κρίσεις ή απόψεις θα πρέπει να αποφεύγονται. Το κείμενο να είναι όσο το δυνατόν πιο σαφές χωρίς αοριστίες και μη τεκμηριωμένα επιχειρήματα.
Έκταση κειμένου
Κάθε σελίδα θα πρέπει να έχει όχι λιγότερες από 400 λέξεις και όχι περισσότερες από 700 λέξεις.
Συνοχή
Θα πρέπει να ελέγξετε το κείμενο ως προς την 'εσωτερική συνοχή του'. Επίσης να υπάρχει ενιαίο στυλ σε μορφοποίηση (Ένα είδος γραμματοσειράς) και ύφος κειμένου.
Συνεργασία
Διαμοιρασμός ρόλων
Κάθε ρόλος μέσα στην ομάδα θα βαθμολογηθεί ξεχωριστά. Ανάλογα με τη συμβολή και την επιτυχή ή αποτυχή διεκπαιρέωση του ρόλου του, η ομάδα θα δώσει την ανάλογη βαθμολογία στο συγκεκριμένο μέλος. Έχει δοθεί παραπάνω αναλυτικό παράδειγμα. Μην ξεχνάτε ότι όσο πιο ολοκληρωμένα εργαστεί κάθε μέλος με το ρόλο του, τόσο θα αυξηθεί ο συνολικός βαθμός της ομάδας και, κατά συνέπεια, ο ατομικός σας βαθμός.
Υλικό
Χρήση πρόσθετου υλικού
Μπορείτε να βασιστείτε στο εξής υλικό (ενδεικτική αναφορά): Επιστημονικά ή εκλαικευμένα βιβλία, ερευνητικές εργασίες, ιστοσελίδες, εφημερίδες, βίντεο, εικόνες, συνεντεύξεις κτλ.
Καταλληλότητα/Συνέπεια υλικού ανάλογα με τα ζητούμενα του σεναρίου
Το υλικό σας θα πρέπει να σχετίζεται με το στόχο της κάθε υποενότητας.
Ποικιλία υλικού
Καλό είναι να προσπαθήσετε να χρησιμοποιήσετε όλα τα είδη υλικού και μέσων (πχ εικόνες και βίντεο πέρα από κείμενο).
Χρήση πηγών/αναφορών
Είναι απαραίτητο να αναφέρετε πάντα τις πηγές από τις οποίες αντλήσατε το υλικό σας. Να υπάρχουν μέσα στο κείμενο υποσημειώσεις με τη μορφή αριθμών (πχ 1) και κάτω από το τελικό σας κείμενο ο κάθε αριθμός-υποσημείωση να έχει τον αντίστοιχο υπερσύνδεσμο (Url). Για παράδειγμα: Έστω ότι μια εργασία περιλαμβάνει την εξής πρόταση: Ιδρυτής του Facebook είναι ο Μark Zuckerberg (1). Oι χρήστες του Facebook για τον Αύγουστο του 2012 εκτιμήθηκαν στα περίπου 143.000.000 (2).
Για την υλοποίηση της συγκεκριμένης εργασίας απαιτείται η συνεργασία των μελών της ομάδας. Σε κάθε περίπτωση όμως, αυτό δεν αποκλείει την πιθανότητα κάποια μέλη να εργαστούν περισσότερο από κάποια άλλα. Για το σκοπό αυτό, θα υπάρχει ένα μικτό μοντέλο αξιολόγησης που θα αξιολογεί και την ομαδική και την ατομική σας προσπάθεια. Έτσι, η βαθμολόγηση θα προκύψει από το συνολικό βαθμό που θα συγκεντρώσει η εργασία σας. Ο βαθμός όμως, που θα λάβει κάθε μέλος της ομάδας θα αποφασιστεί από όλη την ομάδα.
Για παράδειγμα, αν η εργασία σας συγκεντρώσει βαθμολογία ίση με 80/100 μονάδες, αυτό σημαίνει ότι θα πολλαπλασιαστεί η συνολική βαθμολογία με τον αριθμό των μελών της ομάδας, δηλαδή 80*5=400 μονάδες. Τις 400 αυτές μονάδες καλείστε να μοιράσετε εσείς οι ίδιοι στο κάθε μέλος, ανάλογα με τη συμβολή του στην εργασία και την επιτυχημένη διεκπεραίωση του ρόλου που του είχε καθοριστεί.
Ακολουθεί αναλυτικό παράδειγμα διαμοιρασμού της βαθμολογίας:
Παναγιώτης: 90%
Μαρία: 85%
Δήμητρα: 71%
Ιωάννα: 79%
Βασιλική:75%
Συνολική βαθμολογία: 400 μονάδες
Παρακάτω ακολουθούν τα κριτήρια με τα οποία θα αξιολογηθείτε, τα οποία αποτελούν συγχρόνως βοήθημα-οδηγό για την υλοποιήση της εργασίας σας:
Συνέπεια του περιεχομένου του κειμένου ως προς τα ζητούμενα της κάθε δραστηριότητας, συνοχή στην οργάνωση του περιεχομένου, στη μορφοποίηση και στο ύφος του κειμένου.
Για παράδειγμα:
Έστω ότι μια εργασία περιλαμβάνει την εξής πρόταση:
Ιδρυτής του Facebook είναι ο Μark Zuckerberg (1). Oι χρήστες του Facebook για τον Αύγουστο του 2012 εκτιμήθηκαν στα περίπου 143.000.000 (2).
Πηγές
1. http://en.wikipedia.org/wiki/Facebook
2. http://www.quantcast.com/facebook.com
Βαθμολογική Κλίμακα Αξιολόγησης
Τα κριτήρια εκπληρώνονται στο μεγαλύτερο μέρος της εργασίας. Ωστόσο, θα μπορούσαν να βελτιωθούν.